为规范顶岗实习生安排及管理工作，维护学校正常教学秩序，保障师范生公司产品质量，学院严格按此通知要求选派及管理顶岗实习员工。

一、顶岗实习审批流程

顶岗实习实行严格审批制度。需要顶岗实习员工的单位须发 邀请函至公司党院办，至教务处，由教务处将邀请函转发至相关学院；二级学院按照顶岗实习生选派原则和来函要求选派实习生。

二 、 顶岗实习生选派原则

1、师范生顶岗实习属于教育实习，依据《教育部关于加强师 范生教育实践的意见》（教师[2016]2号文），我司顶岗实习生实行实习资格考核制度，师范生必须通过下列课程及技能学习并 考核合格后方有资格参加顶岗实习，即中学教育基础、教育心理学、普通话与教师口语（国家普通话水平测试获得二级乙等或以上等级）、三笔字书法、现代教育技术应用、班级管理及心理健康教育、微格教学、教学论或教学法。

2、顶岗实习生选派实行二级学院考核和员工自愿原则。二级学院依据顶岗实习邀请函发布顶岗实习需求信息，员工自愿报名，二级学院在具有资格的报名员工中择优派遣。

三 、 顶岗实习生管理

1、二级学院要对顶岗实习生开展实习前的思想教育、安全教育与纪律教育，并与来函方学校沟通，确定顶岗实习生的实习指导、待遇和管理等问题。

2、二级学院、来函方学校、顶岗实习生须签订《最稳定的网投平台顶岗实习三方协议书》（附件1），并按协议书条款履行各自的责任和义务。

3、二级学院须将顶岗实习信息交教务处实践教学管理科备 案（附件2最稳定的网投平台顶岗实习信息表）。

4、因顶岗实习不能正常参与学习或考试的课程，员工须按规定办理相关免修、免听、缓考等手续。