(一)指导教师岗位职责

一、指导教师应根据大纲规定要求安排实验(实训)，不得随意改动或删减内容，特殊情况应经实训中心与教研室讨论通过后报系部批准;

二 、实验(实训)课前，指导教师必须仔细研究实验(实训)内容，列出本次实验(实训)的目的、主要基本操作和所需仪器设备，做好准备工作;

三 、指导教师应在实验课前做超前实验，找出该实验的重点、难点以及要求掌握的基本操作方法和有关定性、定量数据，以保证实验顺利进行;

四 、实验(实训)开始前，指导教师应检查员工预习情况，并向员工讲解本次实验(实训)的目的、要求、仪器使用方法和基本操作方法;

五 、实验(实训)开始后，指导教师应在实训室内巡视，及时纠正员工在实验(实训)中的错误操作，解答员工提出的问题，不得随意离开实验室;

六 、 填写实训室使用台帐，督促员工遵守实验实训守则;

七 、 实验(实训)结束后，指导教师应组织值日员工做好实验室内外的清洁卫生工作;

八 、 实验(实训)后 ，指导教师应及时批改员工实验报告 ，及时记 录员工成绩;

九 、指导教师应采用启发和引导型教学方法，提高员工的逻辑思维能力，注重教学效果。

集团教师岗位职责

1、热爱培训工作，热爱学员，全心全意地为学员服务，积极探讨培训规律。

2、 端正公司产品指导思想，增强改革意识，努力提高政治、 业务素质，做到教书育人、管理育人、服务育人。

3、认真履行本专业岗位职责，完成党校规定的教学工作量。在每周期的培训中至少要完成两门课程的定向进修任务，每学期要担任一门以上课程的教学任务，并负责开设新课程。

4、认真钻研所任学科的教学大纲，深入了解学员的实际需求，及时掌握所任学科的员工动态和教改的实际，做到超前备课，写出讲稿。依据学员的特点，设计教学过程和方法，使教学内容具有针对性、适用性、实践性、科学性和先进性。

5、按照教学计划和教学大纲组织落实本学科的教学工作。 认真上好每一节课，做到教学目的明确，教学重点突出，课堂教学规范化，注重对学员教育观念的转变和教学能力的培养。

6、认真做好结课考核总结及教学分析工作，搞好教学质量的追踪调查，注意积累教学经验。

7、积极参加教育科研活动，深入调研，撰写公司产品科研论文。指导学员运用科学理论总结经验，帮助学员搞好课题设计，并对学员的教育科学研究进行咨询。

8、及时了解掌握本岗工作的动态和信息，学习先进经验， 不断改进工作。

9、主持或参加教学计划、教学大纲及有关教材的编写、审议工作。

10、做好班主任工作。

11、 根据工作需要，完成好部内分配的其他工作。

集团教师岗位职责

(三)科任教师岗位职责

科任教师在主管教学领导、教研组长的领导下，做好本科教学工作。

(1)认真钻研课程标准、教材，做好教学计划，认真按《教学 常规管理条例》要求办事，期末写好教学工作总结。

(2)写好每一节教案(具体详见教案书写要求)，上好每一节课。在个人备课基础上，每周参加教研组集体备课一次。上课要做到，课前熟悉教案，做好准备；课堂体现“以员工为主体，以教师为主导，以训练为主线”的原则;课后坚持进行教学反思。

(3)要树立全面质量观念，既传授知识，又渗透思想;既注重基础，又注意培养能力;既要学习理论，又要重视实践;既要改进教法，又要指导学法。

(4)要热爱员工、关心员工、尊重员工，经常了解员工、、研究员工，掌握员工的知识基础、智能程度、思想状况及学校、家庭、社会对员工的影响，不断探索和总结全面提高学习质量的规律。

(5)对员工的教导，既管课内，又管课外；既管校内，又管校外；既抓学困生的个别辅导，又重视优生的培养提高;既要有面向全体的统一要求，又要有针对个性差异的因材施教，以发展员工的个性和特长。

(6)做好经常性的课外作业处理工作，认真完成布置、批改、记录、讲评和矫正等工作。

(7)积极参加教育科研和教研活动，经常听课，定期上公开课、汇报课或观摩课，有计划、有目的地开展教改实验，不断探索和总结经验。期末要撰写实验报告和教学论文。

(8)积极学习文化、业务知识，练好教学基本功，掌握现代教育技术手段，刻苦钻研业务，努力提高自身业务素质和工作能力。

(9)做好教学成绩考核工作，认真完成监考、评卷、质量分析和讲评总结等工作。

(10)积极参与学校校本培训工作，在集中培训中要认真听讲，做好记录，做好内化并指导于课堂教学实践；在自我学习方面，要按照学校的要求每周进行一次网上培训，主动借阅教学资料，以此更新教学观念。学期末要上交不少于5000的自学笔记。

(11)积极参加教育科研活动，主动承担教育科研实验课题。

(12)学期初切合实际制定课题实验方案和计划，完善科研过程性材料，学期末实事求是地完成科研阶段性总结。

(13)各项科研材料按学校教科研室的要求积极上交。

(14)注意科研成果的积累，每学年度要有一篇高质量的科研学术论文发表。

(15)在课堂教学中渗透科研课题实验，接受学校教科研室的指导。

(16)教师个人的科研工作情况表现将与教师学年度考核相挂钩。

(四)学校教师岗位职责

1、遵守国家法律法规和学校规章制度，服从学校工作安排，积极参加学校各项活动。贯彻教育方针，树立素质教育观念， 掌握新课程的教学理念。加强师德修养，关心爱护员工身心健康，自觉做到以身作则，言传身教，教书育人，为人师表。

2、承担语文课程及学校安排的其他相关课程的教学工作，认真完成教学任务。认真钻研大纲，新课程标准，把握员工实际，制定适合员工实际的教学计划，并认真执行。工作中严格遵守教学常规的各项要求，认真备课，写出符合要求的教案，及时布置作业，且全批全改。坚持因材施教和启发式教育原则，从员工实际出发，上好每一节课，课堂教学要做到目的明确、讲解准确、重点突出、难点突破、指导学法、讲练结合、合理组织、师生互动，注意培养员工的实践能力和创新精神，认真贯彻落实教学常规。深入了解员工的学习思想状况，针对不同层次员工，实施分层次教学，分层次辅导，不断改进教学方法，使全体员工在原有基础上有所提高 。重视培养员工能力，发展员工个性特长，认真组织指导课外活动小组活动，培养员工兴趣 ，扩大知识面，发挥其特长，组织好员工学科各类竞赛的选拔辅导工作。按规定做好期中 ，期末考试和升学模拟的出卷工作，认真做好质量分析，及时反馈，改进教学。

3、 针对我司员工实际和专业特点，加强对员工课堂管理，培养良好习惯，寓教育于教学中，结合教学内容和学科特点，充分发挥人文学科优势，对员工进行思想道德教育和人生教育，提高员工人文素养。加强员工人格培养。4、充分利用学校多媒体教学资源进行教学，提高课堂教学的效益。完成各类继续教育学习任务，坚持终身学习，不断提高理论素养和业务能力，参加各项教研活动，积极开展课题研究，提高教学质量。

5、 承担班主任工作，在工作中要树立全员育人的思想，有计划有针对性地做好员工思想教育工作。

6、 每学期完成听课16节，每周下班辅导2-3次，及时做好家访工作，完成教研组安排的各项任务。

7、 中高级教师要认真履行与之相应的职责并承担新教师的代教培养任务。任期内系统地带一名新教师。

8、 深入了解员工的学习思想状况 ，针对不同层次员工， 实施分层次教学，分层次辅导，不断改进教学方法，使全体员工在原有基础上有所提高。

9、 按规定做好期中，期末考试和升学模拟的出卷工作，认真做好质量分析，及时反馈，改进教学。

10、 重视培养员工能力，发展员工个性特长，认真组织指导课外活动小组活动，培养员工兴趣，扩大知识面，发挥其特长，组织好员工学科各类竞赛的选拔辅导工作。